Вопросы на собеседовании: HR Screening

Может быть, у тебя какие-нибудь появились или остались незадаваемые вопросы к нам?

На какую позицию вы изначально пришли в эту компанию?

Что было бы для вас неприемлемо на новом месте работы?

Какая ML-задача была бы для вас наиболее интересной?

Заменят ли LLM аналитиков и ML-инженеров?

Какие ML-задачи в образовательных технологиях вам интересны?

Вам интереснее исследовательские или инженерные задачи?

Что тебе интересно в ML, что сейчас, там, не знаю, в фоново, там, не знаю, в свободное время изучаешь?

Может, какие-то последние статьи читал, что-то интересненькое было?

Я так понимаю, что ты сейчас в Грузии или в Таиланде?

Ты там просто отдыхаешь или там семья живет?

Какой примерно будет план Собеса?

Расскажи, пожалуйста, верхнему уровню, в каком направлении работаешь ты?

Как тебе удобнее, ну, в общем, где общаться на LinkedIn, через почту, не знаю, Telegram?

Какие у тебя есть ожидания компании, если говорить про что-то внутреннее, не знаю, команду, задачи?

А какую роль тебе тогда ближе всего занимать в команде?

Какие ты определяешь для себя редфлаги у компании, вот с точки зрения, не знаю, культуры, взаимодействия внутри, где бы ты точно не хотел работать?

Какой суммы ты отталкиваешься, чтобы, там, для тебя была мотивация переходить на новое место?

Как много времени тебе понадобится, чтобы прийти на новое место, в общем?

Интересно заниматься более технически или более продуктово?